Onderzoek: opnieuw meer buitenlandse topbestuurders AEX-bedrijven

AMSTERDAM (ANP) – Het aandeel niet-Nederlandse bestuursvoorzitters bij bedrijven met een notering in de Amsterdamse hoofdindex AEX is voor het tweede jaar op rij gestegen. Wel stelden de grootste beursgenoteerde bedrijven van Nederland meer bestuursvoorzitters aan van binnen de eigen organisatie. Dat meldt adviesbureau Heidrick & Struggles op basis van een onderzoek onder bijna 1700 bestuursvoorzitters uit 27 landen.

Het aandeel buitenlandse bestuursvoorzitters bij AEX-bedrijven bedraagt nu exact de helft. In 2024 liep dat percentage al op van 39 procent naar 42 procent. Alleen in Zwitserland wordt vaker voor een topbestuurder uit het buitenland gekozen dan in Nederland.

“Grote bedrijven opereren in een internationale context waarin de verschillende ontwikkelingen zich in steeds hoger tempo opvolgen. Daardoor groeit de vraag naar leiders met een brede blik en ervaring in verschillende markten en culturen. De sterke toename van buitenlandse CEO’s past binnen die ontwikkeling”, aldus Imke Lampe van Heidrick & Struggles.

Interne kandidaten

De grootste beursgenoteerde bedrijven van Nederland zijn wel Europees koploper op het gebied van aanstellingen uit de eigen organisatie. Een op de vijf bestuursvoorzitters die AEX-bedrijven het afgelopen jaar aanstelden, was afkomstig van buiten de eigen organisatie. In 2024 bedroeg dit nog een kwart.

Met de focus op interne kandidaten moeten toekomstige bestuursvoorzitters van AEX-bedrijven wel veel langer wachten op een aanstelling dan in andere Europese landen. Zo is de gemiddelde duur tot aanstelling fors gestegen van 9,5 jaar in 2023 tot bijna 15 jaar in 2025. Het Europese gemiddelde bedraagt 9,2 jaar.

Vrouwen

De zoektocht naar ervaren kandidaten vanuit de eigen organisatie lijkt vooral ten koste te gaan van jong leiderschapstalent. Zo werd slechts 15 procent van de huidige bestuursvoorzitters van AEX-bedrijven voor hun 45e levensjaar benoemd. Nog geen twee jaar geleden gold dit voor een kwart van hen. Daarmee behoort Nederland samen met Denemarken, Finland, Italië en het Verenigd Koninkrijk tot de Europese achterhoede.

Ook de vertegenwoordiging van vrouwen aan de top blijft nog altijd achter. Het aantal vrouwelijke bestuursvoorzitters bleef ten opzichte van een jaar eerder gelijk op slechts 8 procent. Nog altijd hebben maar twee van de grootste bedrijven van Nederland een vrouwelijke topbestuurder: Stacey Caywood van Wolters Kluwer en Marguerite Bernard van ABN AMRO.

Bron: ANP