Rechter dwingt Albert Heijn uitzendkracht in dienst te nemen

DEN HAAG (ANP) – Albert Heijn moet een voormalige uitzendkracht in vaste dienst nemen nadat hij ruim zeven jaar voor hetzelfde distributiecentrum van de supermarktketen had gewerkt. Het winkelbedrijf heeft misbruik van een uitzendovereenkomst gemaakt, oordeelt de rechtbank in Den Haag. Volgens vakbond FNV, die de Poolse uitzendkracht Pawel Rudzki steunde, werd hij uiteindelijk weggestuurd om zijn leidende rol bij een staking.

De rechtbank stelt dat Albert Heijn misbruik maakte van de uitzendconstructie, doordat Rudzki ondanks zijn jarenlange werk niet de voordelen kreeg die bij een vaste baan horen. Volgens het vonnis had hij eigenlijk in 2021 een vast contract moeten krijgen. In dat geval had Albert Heijn hem niet op staande voet kunnen ontslaan voor de gedragsproblemen waarvan hij werd beschuldigd, omdat die niet ernstig genoeg waren.

Albert Heijn zei Rudzki geen vaste baan aan te kunnen bieden omdat hij problematisch gedrag vertoonde. Hij kreeg weliswaar waarschuwingen, maar volgens zijn uitzender OTTO ging het nooit om ernstige incidenten.

‘Meest problematische stakers’

De rechter zei ook niet uit te kunnen sluiten dat Rudzki extra vaak werd gecontroleerd. In een e-mail spraken een supervisor van Albert Heijn en manager van OTTO namelijk over het monitoren van zes “meest problematische stakers”, van wie Rudzki er een was.

FNV zei eerder dat de zaak “exemplarisch” is voor veel voornamelijk Oost-Europese arbeidskrachten die lang in uitzendconstructies werken. Zij kunnen volgens de vakbond lastiger hun recht halen, omdat ze gemakkelijk weggestuurd kunnen worden.

Bron: ANP